第 29 节 隐婚(8/10)
个响指，恨不得跳起来。于是，就有了我们的第一次共进午餐。
一讲到共进午餐，我抬头看看时间，转眼快 17 点了，我端起杯子，喝了一口水。同事们一个个瞪大着圆圆的眼睛，沉浸在我俩的故事中。
我环顾四周：「伙计们，今天早点下班，吃饭去吧。」
「不急不急，我们听完你俩的故事再去吃饭。」
他们就像是一群没有看过电影的孩子，充满了期待和好奇。
「好吧，满足大家的好奇心。」我继续讲述和小丽的故事。
醉翁之意不在酒。吃饭不是目的，深入了解才是。
我找了个特色小餐厅，挑了个角落的位置。
开始我们都还有些紧张，从复试的自我感觉开始聊起，渐渐地我和小丽都敞开了话题，有一种相见恨晚的感觉。
也许是命中注定的缘分，也许是上天的眷顾，没想到我们不仅是老乡，而且是大学校友，我比她早毕业了三年。
交谈中我得知，她叫董小丽，也是江苏兴化人，只不过我们不是一个镇的。她 1981 年 6 月 2 日生，2003 年毕业，大连理工大学人力资源管理专业，应聘人事专员。
太多的巧合，加上上次招聘会的邂逅，也许冥冥之中有一双强有力
的手将我们拽到一起。
时间过得很快，直到饭店打烊，我才依依不舍地离开。当然顺利地要到了小丽的联系方式。
接下来就是等候复试的结果，我也借询问复试结果之名，每天总是借口跟小丽套套近乎。
老天再一次眷顾，5 天之后，我们同一天接到了鲲鹏集团的录用通知。
我于 2003 年 6 月份正式入职鲲鹏集团，任职企管中心副总监。
董小丽因为是应届毕业生，要到 7 月份毕业才能入职。
入职后，我很快融入新的工作中，同时每天掰着指头，期盼着毕业季赶紧到来。
好不容易到了 7 月 20 日，这天是小丽入职的日子。一大早，我就跑到人力资源办公室，假公济私了一把，叮嘱人力经理冯菊花：「小冯，今天应该是上次招聘的应届毕业生入职的日子吧？上班后，将录用人员报到情况发给秘书室王婷。」
「好的，陆总！」
10 点左右，王婷敲门进了我的办公室，汇报说：
「陆总好！人力资源那边发来消息，应届毕业生应到 4 人，实到 4 人，全部报到。」
「太好了！」我的心里一阵狂喜，「没有意外。」
从此，我开始了对小丽的追求之路。
5. 隐婚时代
从一见钟情到复试入职，经历了漫长的等待，我和小丽幸运地同时被鲲鹏集团录用，终于入职同一家公司。老乡、校友加上同一个部门，给了我更多的机会与小丽接触。小丽一进公司，我就对她展开了猛烈的爱的攻势。
但是有一条无形的鸿沟横亘在我们中间，小丽起初还没勇气接受这份「闪电般」的爱情。
鲲鹏集团公司有一条明文规定，也是上一任的人力资源主管别出心裁弄出来的许多规定之一，那就是《关于禁止亲戚关系同在公司就业的管理办法》：就职期间不允许公司内部谈恋爱，更不准亲戚关系同在公司就业，否则就要开除一个。这份制度的目的是为了防止徇私舞弊、人情管理，提高公司的公平公正的环境。我不知道这份规定是否能够达到管理者制定制度的初衷。但是我相信许多职场人都遇到过类似的规定或制度，特别是在一些管理状态不是很完善的民营企业，这种情况尤为普遍。
这份规定无疑大大增加了我和小丽之间交往的难度，曾经一度让我差点放弃。
恋爱中的男人是狂热的，不计后果。特别从一开始我就坚定我和小丽之间的缘分，这个是上天赐给我的，我一定要把握机会。纵有千难万险、刀山火海，我也一定要闯过去。
三个月的死缠烂打，架不住我的凌厉攻势，2